În România, o mămică are dreptul să își ia concediu de maternitate 2 ani, urmând ca în această perioadă să primească lunar 85% din salariul brut.
Însă, dacă mămica dorește să se întoarcă după 1 an la serviciu, aceasta va primi un stimulent de inserție de 500 de lei lunar.
Însă, situația diferă de la o țară la alta, iar durata concediului de maternitate, precum și indemnizația pe care o primesc mămicile oscilează, după cum vei putea observa în următoarele rânduri:
Rusia – 166 de săptămâni
- 100% din salariu în primele 20 de săptămâni
- 40% până când copilul împlinește 1 an și jumătate
- în restul perioadei, mama nu primește nici o indemnizație
Estonia – 166 de săptămâni
- 100% din salariu în primele 20 de săptămâni
- 45% din salariu în restul perioadei
Cehia - 110 săptămâni
- 70% din salariu în primele 28 de săptămâni
- 45% pentru restul perioadei
Norvegia – 61 SAU 91 de săptămâni
- 100% din salariu pentru 61 de săptămâni
- 80% din salariu pentru 91 de săptămâni
Germania – 58 de săptămâni
- 100% din salariu în primele 14 săptămîni
- 65% pentru restul perioadei
Canada – 52 de săptămâni
- 55% din salariu pentru întreaga perioadă (peste 80% pentru familiile sărace)
Danemarca - 52 de săptămâni
- 55% din salariu pentru întreaga perioadă
Vietnam – 26 de săptămâni
- 100% din salariu pentru întreaga perioadă
Olanda – 16 săptămâni
- 100% din salariu pentru întreaga perioadă
Israel, China – 14 săptămâni
- 100% din salariu pentru întreaga perioadă
India, Tanzania – 12 săptămâni
- 100% din salariu pentru întreaga perioadă
SUA – 12 săptămâni
- nu este plătită nici o indemnizație
Iraq – 9 săptămâni
- 100% din salariu pentru întreaga perioadă
Tunisia – 4 săptămâni
- 66,7% din salariu pentru întreaga perioadă
Sursa: Brightside.me
Comentarii